仙居县纪委工作约谈全覆盖 让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化

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“奖品采购要严格按照规范程序，货比三家，不要总是固定商家，减少不必要的误会。与商家要保持距离，时刻绷紧纪律这根弦。”“当局者迷，旁观者清，这样的早提醒很有必要……”日前，仙居县纪委派驻第四纪检组有关负责人对综合监督单位某党员干部开展了工作提示约谈。

今年以来，仙居县纪检监察机关采取“一对一”、交流谈心等方式，对全县各单位党员干部开展针对性的工作提示约谈，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。

在实施过程中，该县纪委着眼抓早抓小抓预防，注重“三结合”。注重约谈与党章党规学习相结合。在约谈时随机开展党章党规知识口头“测试”，督促党员干部原原本本学习党章党规等内容。注重约谈与主体责任落实相结合。要求综合监督单位领导干部尤其是党组织主要负责人进一步强化全面从严治党的主体意识，把主体责任盯紧、抓细、落实，推动从严治党主体责任落实。注重约谈与廉政风险防控相结合。约谈重点围绕单位实际情况、岗位职责和廉政风险点等开展，强化事前廉政提醒。特别是对负责人事、财务、工程、物品采购和公务接待等领域的党员干部，要求其正确认识和行使权力，守住纪律“底线”。今年以来，该县纪检监察机关已开展工作提示约谈2892人次，其中科级干部713人次、科级以下干部2179人次。